위 문의에 대하여 다음과 같이 답변드립니다.
공무원노조법 제6조 및 동법 시행령 제3조에 따라, 6급 보직자(팀장)는 다른 공무원의 업무를 총괄하는 공무원(업무총괄자)로서 노동조합 가입이 제한되어 있기는 하나,
공무원노사관계 업무매뉴얼(p34, 고용노동부)에 의하면 보직자라도 업무총괄 정도에 따라 다르게 해석할 수 있으므로 이를 일률적으로 적용하기 보다는 개인별 업무분장, 총괄업무 수행 정도 등을 종합적으로 검토하여 노조활동 제한 여부를 판단해야 할 것으로 사료됩니다.

□ 업무총괄자로 볼 수 없는 경우(고용노동부, 대구지방고용노동청 문의완료)
② 사무분장 등에 의해 업무총괄자로 지정되어 있으나, 소속 공무원이 극소수로 실제로는 업무전반을 전담하여 직접 수행하고 있어 사실상 업무총괄자로 보기 어려운 경우
③ 총괄업무와 고유업무를 함께 수행하고 있는 경우, 고유업무 비중이 월등히 높아 총괄업무를 주로 수행하는 자로 볼 수 없는 경우